面向未來，如果你想做長久，公司要做大，到底要做什么?　　CEO過去時　　CEO的過去時，主要有3點：　　1、人格特征。

誤區(qū)五：在線教育會顛覆傳統(tǒng)面授教育在線教育顛覆傳統(tǒng)面授教育這件事情本身就很荒唐。一種認(rèn)為，學(xué)習(xí)本身是快樂的，學(xué)習(xí)能夠改進(jìn)自我，能夠獲得成長

但在互聯(lián)網(wǎng)時代，人人都能夠借助平臺之間的開放與共享特性，掌控話語權(quán)，于是這部分人開始爭奪甚或剝奪了傳統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)域的壟斷權(quán)，使該領(lǐng)域成為了眾包的模式。早在去年底，裁員陰影籠罩的北京互聯(lián)網(wǎng)界。說的就是這種信息與資源的不對稱的現(xiàn)象。

所以說，當(dāng)前，人們開始有了條件以自己的手藝與天賦為生，不再依附于一個機(jī)構(gòu)或組織。人社部部長尹蔚民曾經(jīng)指出，勞動力總理仍在高位運(yùn)行，一方面是招工難，一方面是就業(yè)難。

短期化與階段性的意思是，比如說一個移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司在創(chuàng)業(yè)啟動階段，需要大量各方面的人才來快速推進(jìn)占有市場份額以及獲取高額融資，等到發(fā)展到足夠大的體量，而市場完全成熟穩(wěn)定下來之后，既有的大量人力崗位會逐步產(chǎn)生冗余，因此需要開始淘汰。

它更多需要依賴個人在于獨特領(lǐng)域的核心能力與資源來構(gòu)建商業(yè)模式，這個能力決定了它是一個有門檻的市場。這么做的好處是，一方面可以降低購物車放棄率，最低限度您可以獲得這些客戶的聯(lián)系方式。

購物車放棄率的毒，沒有萬靈藥可解。網(wǎng)站有可能有一些沒有被發(fā)現(xiàn)的錯誤。

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